近日，浙江越秀外国语学院就业指导专题讲座上，国内财经教育领军品牌高顿教育，为该校学生分析后疫情时代大学生就业困境和破局方案，助力学生提前规划个人的职业发展方案。
面临毕业的学生常常有同样的选择：到底是继续学习深造还是立即投入工作？
高顿教育在专题讲座上分析，2020年毕业生超874万人，如果再加上30万海归和往届未找到工作的毕业生，以及社会再就业人士，预计同时有1000万人在竞争就业岗位。另外，今年求职人数同比趋势增加，环比却呈下降的状态显示，在三季度投递人数减少近30%的情况下，整体求职人数仍较去年增加，这意味着更严酷的就业竞争。
面对毕业求职，各个学历层次的高校毕业生都一定程度上有焦虑情绪，但大部分毕业生都在求职中趋于理性，对职业选择与岗位、薪资期待都比较贴合自身情况。受专业、市场以及个人规划等方面的因素影响，有部分高校应届生选择毕业转行、跨行就业；也有不少人为缓解就业带来的心理压力，以“骑驴找马”的心态选择了先就业再择业。
和往年一样，对于大多数高校毕业生而言，真正难的不是找工作机会本身，而是找到自己满意的工作。
和其他方面的安全感一样，社会支持是影响就业不安全感大小的一个重要因素。面对道路抉择，如何保持良好的心态，高顿教育负责人认为，除了外部的社会支持外，还要从自身角度，做到以下几点：一要正确认识社会，二是正确认识自己，三要做好心理准备。此外，必须要进行必要的心理调节，避免以下心理状态的肆意蔓延，主要表现为：盲目从众、相互攀比、自甘落后、嫉妒别人。
与其他社会力量一样，企业也了解毕业生的需求和难处，为毕业生打通就业“最后一公里”。自2014年起，高顿教育先后获得新东方、前程无忧的战略投资，2018年获得高瓴资本、摩根士丹利等国内外知名投资机构的联合投资，目前已成为国内领先的教育集团。
面临毕业的学生常常有同样的选择：到底是继续学习深造还是立即投入工作？
高顿教育在专题讲座上分析，2020年毕业生超874万人，如果再加上30万海归和往届未找到工作的毕业生，以及社会再就业人士，预计同时有1000万人在竞争就业岗位。另外，今年求职人数同比趋势增加，环比却呈下降的状态显示，在三季度投递人数减少近30%的情况下，整体求职人数仍较去年增加，这意味着更严酷的就业竞争。
面对毕业求职，各个学历层次的高校毕业生都一定程度上有焦虑情绪，但大部分毕业生都在求职中趋于理性，对职业选择与岗位、薪资期待都比较贴合自身情况。受专业、市场以及个人规划等方面的因素影响，有部分高校应届生选择毕业转行、跨行就业；也有不少人为缓解就业带来的心理压力，以“骑驴找马”的心态选择了先就业再择业。
和往年一样，对于大多数高校毕业生而言，真正难的不是找工作机会本身，而是找到自己满意的工作。
和其他方面的安全感一样，社会支持是影响就业不安全感大小的一个重要因素。面对道路抉择，如何保持良好的心态，高顿教育负责人认为，除了外部的社会支持外，还要从自身角度，做到以下几点：一要正确认识社会，二是正确认识自己，三要做好心理准备。此外，必须要进行必要的心理调节，避免以下心理状态的肆意蔓延，主要表现为：盲目从众、相互攀比、自甘落后、嫉妒别人。
与其他社会力量一样，企业也了解毕业生的需求和难处，为毕业生打通就业“最后一公里”。自2014年起，高顿教育先后获得新东方、前程无忧的战略投资，2018年获得高瓴资本、摩根士丹利等国内外知名投资机构的联合投资，目前已成为国内领先的教育集团。
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