疫情发生后，中央和四川省先后出台了促进大学生就业创业的相关政策，省内各高校也及时调整工作模式，统筹在线资源和平台创新开展就业工作。据学生、家长和老师们介绍，目前，各高校均已推出不止一场“网上招聘会”“空中双选会”，同时通过扣扣群、微信群及时向学生发布就业信息，并根据学生个人情况提供有针对性的就业指导和就业服务。但对许多企业和学生而言，线上招聘都还存在不适应的地方。“线上招聘的突出缺点，一是我们与用工单位HR缺少面对面沟通，无法展示自己的能力，面试机会减少;二是有些企业提供的信息太少太模糊，我们很难做出判断。”西华师范大学信2016级学生龙春桃反映。
针对就业工作中出现的新问题，成都信息工程大学、四川农业大学、西南交通大学、成都中医药大学、西华师范大学、成都大学、成都工贸职业技术学院、四川科技职业学院等建议：尽快明确研究生、专升本扩招的具体实施办法，减少持观望态度毕业生数量;通过政策鼓励用人单位积极、主动吸纳2020届毕业生，继续加大对创业学生的政策支持力度;建设全省统一的毕业生就业服务管理统一平台，实现企业、学生的一站式服务，有效避免因疫情而导致用人单位和毕业生不能面对面签约问题。
省政协委员苏蓉指出，个人的事业和发展与时代命运紧紧相连。目前国内外经济处于一个特殊时期，很多企业特别是能够大量容纳就业的中小企业正处在生死存亡关头。建议高校在开展就业辅导时，要引导同学们摆正心态，作好和国家共渡难关的心理准备，成为对社会有用的人才。
“当前的就业存在着结构性矛盾，需要从观念、方法上求突破、找出路。”朱世宏建议，高校一方面要创造性地把中央和省上相关举措落细落实，一方面要提早引导学生树立更适应时代需求的就业择业观念，帮助毕业生不断拓展就业出路。要格外关心“建档立卡”贫困家庭学生、农村生源学生、残疾学生、零就业家庭学生和湖北籍毕业生等群体，落实好“一对一”帮扶举措，确保都能实现就业。
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