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01
2019年丰顺县综合类（第三批）事业单位公开招聘人员公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（梅市明电〔2012〕251号）等相关文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，丰顺县人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员23名。
具体岗位表
（点击可查看大图）
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公告详情如下（滑动查看）
一、报考条件
应聘人员必须具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中国宪法和法律；
（二）具备良好的品行和职业道德；
（三）具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见附件1；
（四）适应岗位要求的身体条件和工作能力；
（五）报考年龄要求为18至35周岁，即1983年12月28日至2001年12月27日期间出生（全日制普通高校应届毕业生可不受年龄限制）。
有下列情形之一者，不得报考：
1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；
2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；
3、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；
4、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘未满服务年限及违约人员；
5、被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人；
6、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
二、报名办法
（一）报名方式、时间及地点
1、报名方式
采取现场报名方式。应聘人员自行本网站下载填写《广东省丰顺县事业单位公开招聘人员报名表》一式二份（双面打印，不得涂改，见附件2），提供身份证、户口簿、学历证书以及岗位要求的证书等有关证明材料原件及复印件（用A4纸各二份）。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附一张同底大一寸照片（背面写上姓名）。国有单位在编在职（岗）人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明。考生报考前请认真参阅《2019年丰顺县综合类（第三批）事业单位公开招聘报考指南》（见附件3）。报名表上应填写报考的岗位代码及序号。
2、报名时间
2019年12月27日、30日、31日共三天
(上午9：00—11:30 ；下午14:30—17:30)。
3、报名地点
梅州市丰顺县汤坑镇新世纪庄园路2号（丰顺县人社局一楼）,咨询电话：0753-6886391；
4、领取笔试准考证
2020年1月9日(上午9：00—11:30 ；下午14:30—17:30)凭考生身份证到原报名地点领取笔试准考证，非本人领取需提交考生的身份证复印件和领取人的身份证原件、复印件。
（二）报名要求
1、报考人员须于报名截止之日前取得相应毕业证书、学位证书、执业资格证书及职称证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考；其它要求中的佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可。逾期未能取得的取消拟聘用资格。
2、招聘对象要求为“应届毕业生”的，可放宽至符合择业期政策的毕业生，即从毕业证书落款日期起算，至报名截止之日，在两年择业期内的考生。
3、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实即取消报考资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。
4、每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
5、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、考试
考试主要采取笔试加面试的方式。
（一）笔试
笔试内容：公共基础知识。
笔试时间：2020年1月12日（星期日）上午9:00至11:00（时间若有变动以准考证通知为准）。
笔试地点在领取笔试准考证时通知，笔试时须持本人有效期内的身份证及准考证原件，复印件无效。
各报考人员凭二代居民身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。
笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在丰顺县人民政府网（https://www.fengshun.gov.cn/）公布。
（二）面试
根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20 个工作日内将在丰顺县人民政府网（https://www.fengshun.gov.cn/）公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。
面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。面试采取结构化面试方式进行。
参加面试的人员须持本人有效期内的身份证、笔试准考证原件，复印件无效。
面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分；面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，将向考生发给个人面试成绩通知单。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩合格分数线为60分。
四、体检
体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员（若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员）。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
五、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件（因应聘人员个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，视为放弃聘用资格）。
六、公示和聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人选。
拟聘用人选名单将在丰顺县人民政府网（https://www.fengshun.gov.cn/）公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
本次公开招聘被聘用人员必须与工作单位签订3年以上服务期。
七、其他事项
1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；
2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格；
3、丰顺县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，电话：0753-6886391；
4、本公告由丰顺县人力资源和社会保障局负责解释，附件1中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。
丰顺县人力资源和社会保障局
2019年12月11日
02
平远县公安局招聘特训队员和警务辅助人员公告
为协助公安机关做好社会治安综合管理、应急处突、抢险救灾等工作，进一步维护社会稳定，现决定向社会公开招聘男特训队员9名、男性警务辅助人员（以下简称“辅警”）16名。
公告详情如下（滑动查看）
一、招募特训队员对象和条件
1、具有梅州市户籍或常住地在梅州市范围内；
2、志愿参加维护社会治安秩序，政治思想觉悟高，道德品质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、身体健康，体形端正，单侧裸眼视力4.6以上，身高165厘米以上，年龄为18周岁至30周岁以下（1988年12月16日至2001年12月15日出生）；
4、高中以上文化程度，未参加邪教组织，无违法犯罪记录。
5、复退军人优先录取。
二、招募辅警队员对象和条件
1、具有梅州市户籍或常住地在梅州市范围内；
2、具有良好的品行，热心社会治安工作，未参加邪教组织，无违法犯罪记录；
3、高中以上文化程度，年龄为18周岁以上至30周岁以下（1988年12月16日至2001年12月15日出生）；
4、身体健康，体形端正，左右裸眼视力在4.6以上，身高在165厘米以上；
5、大专以上院校毕业生、复退军人及具有计算机技能的优先录用。
三、特训队员待遇
1、采用合同制用工形式，一经录用，先培训后上岗，试用合格者，签订劳动合同。工资待遇：月薪3500元/月（含五险缴交部分）、办理社会保险、落实带薪休假、四大节日发放补助。试用期为二个月，工资2000元/月。
2、工作期间食宿免费。
四、辅警待遇
采用合同制用工形式，一经录用，先培训后上岗，试用合格者，签订劳动合同。工资待遇：月薪2300元/月（含五险缴交部分）、办理社会保险、落实带薪休假、四大节日发放补助。试用期为二个月，工资1500元/月。
五、招募程序
招聘工作按照发布招募公告、报名及资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审考察、岗前培训、聘用的程序进行，通过公平竞争，择优录取。特训队员优先录用退伍军人，如有不足部分将根据招募条件在招录辅警队员中按成绩高低优先录用特训队员。如报考特训队员人数超出招录人数，根据个人意愿按成绩高低可以录用为辅警队员。
1、报名及资格审查
采取现场报名方式。报名时持本人身份证、户口簿、毕业证、复退军人的退伍证原件及复印件；本人近期正面免冠同版大一寸彩色照片2张。
报名时间：2020年1月2日至3日（上午9时至12时，下午3时至6时）。
报名地点：平远县公安局值班室侧（电话：0753-8187006）。
2、笔试
笔试采用闭卷集中考试形式，计分方式按满分100分计算，笔试科目为公安基础知识、《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》及从事公安机关警务辅助人员岗位应该具备的基本能力与基本素质。笔试成绩将在考试结束后2个工作日内在平安平远微信公众号公布。
3、面试
面试采用结构化面试形式, 计分方式按满分100分计算， 面试测评的内容包括分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、仪表气质等。
面试成绩将在面试结束后1个工作日内，在平安平远微信公众号公布。
4、体能测试
体能测试项目：1000米跑、4×10米折返跑、立定跳远。体能测试成绩计分方式参照《人民警察体能测试评分标准》。
5、考试成绩
考试总成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%合成。
考试总成绩将在体能测试结束后2个工作日内，在平安平远微信公众号公布。并按考试总成绩从高至低的顺序划定拟录用人选。
6、体检及政审
按拟录用的人选组织体检。体检不合格的或出现放弃体检的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检合格者为政审对象，由公安局政工部门按有关规定对体检合格者进行政审。
7、聘用
体检及政审合格者为聘用人选。聘用人选名单在平安平远微信公众号公布。并按规定组织岗前培训、办理聘用手续。
平远县公安局
2019年12月25日
03
2019年中山大学附属第三医院粤东医院公开招聘人员公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(梅市明电〔2012〕251号)文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经梅县区政府同意，中山大学附属第三医院粤东医院面向社会公开招聘4名工作人员。
具体岗位表
（点击可查看大图）
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公告详情如下（滑动查看）
一、 招聘对象及报考条件
招聘对象：全日制普通高等院校研究生及以上学历
应聘人员必须具备下列资格条件：
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律;
（二）具备良好的品行和职业道德;
（三）具备岗位所需的专业或者技能条件;
（四）适应岗位要求的身体条件和工作能力;
（五）符合招聘岗位的条件要求，详见《2019年中山大学附属第三医院粤东医院公开招聘人员岗位表》(附件1);
（六）年龄35周岁以下，报考年龄的计算日期截止至本公告发布之日。
下列人员不得报考：
1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位试用期未满的在编在职（岗）人员。
2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结或者刑事处罚期限未满的人员。
3、近两年内在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约且在不得报考期限内的人员。
4、被有关部门列入涉严重失信人名单的当事人。
5、曾被机关、事业单位开除的人员。
6、法律、法规规定的其它不得报考的情形。
二、报名办法
（一）报名方式、时间
1、报名方式：采取现场报名方式。应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份(双面打印，见附件2)，提供身份证、学历学位证书(应届毕业生为学生证、毕业生就业推荐表)、专业技术资格证书原件、其它相关证件原件和复印件各一份。《报名表》上需粘贴近期二寸正面免冠照片(另附相片二张)。在国有单位工作的应聘者，需提供工作单位及主管部门同意报考的证明。面试准考证领取另行电话通知(请保持电话畅通)。
2、报名时间：2020年1月8日至1月10日，上午9:00-11:30，下午15:00-17：30。
3、现场报名地点：中山大学附属第三医院粤东医院门诊大楼六楼人事科
联系人：钟维，联系电话：0753-2829123。
（二）报名要求
1、应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。
3、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位。
三、考试
本次考试采取结构化面试方式，按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》的要求进行。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。面试时间、地点等事项另行通知，不按规定参加面试的，视为自动放弃。
参加面试的人员须持本人有效期内的身份证、面试准考证原件，复印件无效。
面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分；面试成绩计算到小数点后两位，如同一岗位考生面试成绩相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。面试结束后，将向考生发给个人面试成绩通知。面试成绩将在面试结束后 10个工作日内在在梅州市梅县区人民政府门户网站（http://www.gdmx.gov.cn/）公布及各相关单位门户网站上公布。
四、体检
体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。
五、考察
考察期间，招聘单位应通过查阅个人档案等方式核实是否符合报考资格条件。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。
六、公示和聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在梅县区人民政府门户网站（http://www.gdmx.gov.cn/）公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。
被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
七、相关待遇
被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。
根据广东省人力资源和社会保障厅《关于省外来粤人员高级专业技术资格确认的暂行办法》(粤人社发〔2010〕306号)规定，省外来粤人员的专业技术资格需经我省确认后方可聘用相应级别的专业技术职务；取得确认前被聘用人员按学历享受相应待遇。
本公告由梅州市梅县区民政和人力资源社会保障局负责解释（联系电话：0753-2589056），附件1中招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由中山大学附属第三医院粤东医院负责解释。（联系电话：0753-2829123）
04
广东省气象部门2020年公开招聘事业单位工作人员公告
根据工作需要，广东省气象局将通过公开招考的形式，招聘全省气象部门事业单位工作人员，其中，梅州招聘3人。
具体岗位表
（点击可查看大图）
公告详情如下（滑动查看）
一、招聘单位、招聘岗位和招聘对象
（一）招聘单位、招聘岗位详见《广东省气象部门2020年度事业单位应届毕业生公开招聘计划》（附件1）和《广东省气象部门2020年度事业单位社会在职人员公开招聘计划》（附件2）。
（二）招聘对象为全日制普通高等院校应届毕业生的，须于2020年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。如有要求“限2020年毕业的应届毕业生”，是指毕业时间为2020年的全日制普通高等院校毕业生。博士学位的年龄在40周岁以下，其他学位年龄在35周岁以下（时间截止至2019年12月23日）。
招聘对象为社会在职人员的，如职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2019年12月。社会在职人员年龄计算时间截止至2019年12月23日，年龄要求为35周岁以下。
（三）应聘者须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令2006第6号）要求的条件，以及拟招聘岗位要求的资格条件（报考专业分类详见附件3）。
二、报名
（一）报名时间
报名时间：2020年1月7日9时至2020年1月9日18时止。
（二）报名方式
采用网上报名方式，报考者在报名时间内登陆全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com），按网上提示填写个人信息进行报名。
（三）资格初审
2020年1月7日至2020年1月10日12:00将进行网上初审，通过初审者方可参加考试。报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。
面试前将进行资格复审，资格复审通过后方可面试，后续请关注面试公告。
（四）打印准考证
网上自行下载打印准考证：报名成功的考生请于2020年2月12日10:00时起至2月14日下午17：00自行登录报名网站下载打印准考证。准考证上会注明笔试时间、地点。
（五）报名注意事项
每位考生只能报考一个岗位。
考生提供的报名材料必须真实准确。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。
三、考试内容与考试规定
考试采取笔试加面试的方式进行。
（一）考试内容
考试包括笔试和面试。笔试分为两个类别(见附件1),分为综合类和气象类,内容主要包括党和国家最新方针政策及法规规定、行政能力测试及气象法律法规等相关应知应会内容，其中，气象类笔试内容更侧重大气科学相关专业知识,不指定考试参考用书；面试通过结构化面试形式考察应聘者的思路、逻辑及语言表达能力。
（二）考试规定
笔试成绩采用百分制，气象类岗位不设开考比例，其他岗位开考比例为1：3。在首次公开招聘其他岗位未达到开考比例的，可延长报名时间（具体另行通知），经过延长报名后，仍达不到开考比例的，按实际报名人数进入笔试。
根据笔试人员的成绩由高到低确定面试人员，面试比例为1：5。如果面试入围人数达不到1:5比例，则按实际入围人数进入面试。
面试由5位或7位考官打分，采用体操计分法，面试成绩采取百分制，面试合格分数线为60分。面试合格人员方可进入体检、考察程序。
（三）考试时间、地点
通知发布在全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）、中国气象局网站（http://www.cma.gov.cn/）、广东省气象局网站（http://gd.cma.gov.cn/），请注意随时关注。
四、体检、考察和公示
（一）体检
根据综合成绩从高分到低分顺序，在面试合格人员中按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。
综合成绩按100分制计算，计算到小数点后二位，按下列公式计算：
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
由各用人单位直接通知体检。体检程序及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
凡体检不合格、医院建议复查后不能得出合格结论的，取消应聘资格。
（二）考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）精神，对体检合格人员进行考察，主要包括：思想政治表现、道德品质、在校表现等，并对其资格条件进行复查。考察不符合要求的，取消应聘资格。
（三）公示
对拟聘用人员进行7个工作日的公示。
五、聘用
经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用。公开招聘人员实行试用期制。
六、有关问题说明
（一）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
1.填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除该合同；
2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的；
3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。
（二）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）关于递补调剂的说明。因笔试、面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中按考试综合成绩由高分到低分进行等额递补。缺额岗位是否递补由用人单位研究决定。
本公告由广东省气象局事业单位公开招聘工作小组负责解释。
咨询电话：020－87671392
监督电话：020－87618040
广东省气象局
2019年12月23日
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