就业稳定是经济社会稳定的基石。2020年，陕西普通高校毕业生总量预计达34.2万人。我省整合各高校优质就业资源，通过开展大型联盟招聘活动、建立就业见习基地、一对一帮扶就业等措施，为大学生搭建就业平台，多渠道推进高校毕业生就业。
12月12日，在西安外国语大学校内举办了一场中型就业招聘会，这已经是学校这学期举办的第六场中大型招聘会，这次参会的百余家单位都是在对未就业学生调研的基础上征集遴选的。
西安外国语大学学生就业指导中心窦逸君：“我们定向地、精准地邀请和通过一些单位，主要包括的行业有教育行业、信息行业以及一些制造类行业，匹配这个阶段学生们的意愿。”
在促进学生就业工作中，西安外国语大学依托外语类学科优势，一方面注重国内就业市场开拓，同时积极开拓“一带一路”沿线国家及涉及企业就业市场，采取送人才上门、引企业进校两种方式有针对性地和用人单位接洽，学生在“一带一路”企业就业率明显上升。
西安外国语大学学生就业指导中心副主任杨小江：“我们根据学生的就业意愿，在明年三月、四月的时候 我们还会再在校园搞一次校园招聘旺季，也是希望由考研的同学转向就业的同学给他们提供更多的就业机会。”
在西安工业大学，建筑工程学院的大四毕业生代航博刚刚签订了一份心仪的工作，与他签订就业协议的陕西建工第十一建设集团有限公司就是学院的就业实践基地。
西安工业大学建筑工程学院学生代航博：“实习之后发现陕建十一建公司整体氛围不错，也帮助我很多，我就决定就与陕建十一建签订了协议，去了十几个人，最后留了两个人。”
西安工业大学建筑工程学院党委书记张英：“我们学生以陕西生源居多，很多学生不愿意离开陕西，我们及早地做工作，引导他们服务地方经济的同时能够到全国各地去就业，引导学生到基层、到边疆，到边远地区去就业，去服务国家经济建设。”
为了进一步开拓就业市场，西安工业大学在对毕业生的意向单位、意向区域、期望薪资等进行调查摸底基础上，实施“一周一企业”策略，在陕西、浙江、江苏、广东等省市巩固开拓就业市场。通过建立重点用人单位资源信息库，出台学校详细的大中型、专场招聘会计划安排，本学年以来，学校单位招聘数量同比增加52.36%。
西安工业大学就业中心王佑锋：“针对建档立卡的学生，一个是学校自己专门组织专场的招聘会，实行精准推送。给学生能及时地把有效的就业信息推送给学生手端，我们又实行每个建档立卡的学生重点推荐，打造招聘、服务、咨询‘三位一体’的招聘服务模式。”
为促进毕业生充分就业，我省鼓励和支持有条件的高校牵头成立就业联盟，从今年10月下旬到11月下旬，陆续为2020届高校毕业生举办9场大型联盟招聘活动。全面落实高校毕业生培训补贴、一次性求职创业补贴、见习补贴、校园招聘补贴、学费补偿和助学贷款代偿等政策。同时，把有就业创业意愿的高校毕业生全部纳入就业创业促进计划，实施创业带动就业。省教育部门和各高校还突出扶持困难群体，通过“一生一档”、“一生一策”、“一生一岗”等措施，实现精准帮扶全覆盖，确保“建档立卡”毕业生、少数民族毕业生和深度贫困地区家庭经济困难毕业生充分就业。
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